到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责：1、根据公司发展战略进行少儿钢琴课程的业务渠道的开发；2、与初中、小学、幼儿园、社区等高端场所等相关教育行业和机关单位建立并维持良好关系，深入推进市场活动的进行；包括开发校园渠道，合作机构，代理机构等等。3、通过渠道合作伙伴，搜集行业信息，完成渠道的年度开拓任务；4、配合线下各种营销活动的策划，执行。5、配合各项推广活动的会前准备和会后整理。6、收集活动反馈信息。
任职资格:1、专科以上学历（特别优秀的可以放宽学历，学历不限）；熟悉渠道开发和学校开发业务者优先；2、半年/1年以上的渠道拓展经验及线下营销活动策划经验者优先（没有工作经验也没有关系，公司可以培养）；3、有优秀的表达能力和交际能力，善于与人沟通，人际理解力强，头脑灵活处事应变快，善于公关；4、具备较强的市场洞察力，以及组织、协调、沟通和管理能力、良好的抗压能力。5、有激情以及较强的创造性思维能力、创意概念。6、有较强的团队精神，同时有较强的执行能力，并能独立完成工作。
薪资结构：底薪6500—10000 月度绩效奖金 月度提成 年终分红（1%-3%），公司客单价每单2.1万/3.3万/6.5万三个档次，主管级别1-3个点起提团队提成。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得。如果这个薪资不是你的标准，你也可以自己提自己的薪资标准，我们倡导 可选择性酬薪 （拿多少钱自己说了算）；晋升空间：市场主管——市场经理——市场总监/——区域经理——校长——区域校长——董事会股东。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
