高级薪酬专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、负责公司旗下所有门店员工的月度薪资、奖金津贴的核算发放工作；2、实时督导跟进年度人力费用预算的实际达成情况，及数据报表分析制定；3、负责员工五险一金和商业保险的缴交办理业务和月度报表数据的分析工作；4、负责员工工伤的处理申报和员工意外险的理赔协调处理工作；5、负责维护E-HR系统数据的维护、完善工作；6、协助主管领导做好薪酬数据分析和薪酬调查工作，确保公司的薪酬福利始终保持市场竞争力；7、负责薪酬理念的渗透宣导、答疑解惑和上传下达工作；8、定时完成主管领导交代的其他临时事务性工作；岗位任职要求：1、年龄在23-35岁之间，男女不限，本科或以上学历毕业，人力资源管理、财务管理、统计学等专业毕业优先。2、具有3年以上餐饮连锁、新零售、快消品等劳动密集型行业工作经验、且公司规模在500人以上同等职位的，或曾参与过公司级的薪酬福利预算规划、薪酬福利体系设计、人力报表分析、SSC共享服务中心C & B板块等任意一项业务板块工作过的伙伴优先考虑；3、精通劳动合同法、社保法和公积金等国家法规政策和办事程序； 4、数据敏感性强，尤其擅长数据分析和人力报表制定，精通Excel 、PPT等办公软件的使用；5、工作认真仔细负责、沟通流利，性格沉稳，具有优秀的职业操守和价值观。