招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘策略和招聘计划；2、负责实施招聘工作，包括营运人员招聘、校园招聘等，维护人才储备库；3、进行简历筛选、评估候选人并邀约面试；4、负责协调组织初试、安排复试、录用确定等工作；5、管理和完善现有招聘渠道，选择和岗位合适的招聘渠道，开拓新的招聘渠道；6、负责各项招聘相关数据的统计；7、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、本科或以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，男女不限，22-35岁之间；2、具有2年以上的餐饮连锁、新零售、快消品等劳动密集型行业人力资源招聘岗位的工作经验,每月招聘基层岗位超过20人以上的优先考虑;3、良好的沟通协调能力、逻辑思维能力；4、熟练使用办公软件;5、工作认真仔细负责、沟通流利，性格沉稳，具有优秀的职业操守和价值观。
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