招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;2、负责招聘渠道的分析、开拓、优化管理;3、能独立组织、开展、实施招聘各环节工作,满足公司的用人需求;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、建立和维护人才库,做好招聘分析报告,及时汇报给上级6、完成招聘渠道的日常维护;7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:1、人力资源管理或者相关专业大专以上学历;熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint;2、具备1年以上招聘工作经验,有猎头经验优先;3、具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;4、具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;5、具备良好的沟通交流能力;6、具备良好的人际关系处理能力。
公司福利:1、行政班时间:9:00-18:00,教学班时间:10:30-19:00(19:00后自愿选择课后辅导班,课时费另算);2、开班后老师包工作日午餐;3、社会保险、住房公积金:为保障员工的合法权益,员工转正购买社会保险,详细参照公司当地的社保政策(医疗、生育、养老、失业、工伤、重大医疗);入职满一年的员工可享受住房公积金;4、法定假期:可享受带薪假期(包括婚假、产假......);5、员工工作满一年后享受的带薪年休假;6、工资构成:底薪 绩效 奖金/补贴/年终奖 五险一金;7、公司每年定期或不定期举行各项活动与、旅游;8、员工生日礼物;公司为当月生日员工准备惊喜礼物。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。