招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.起草行政部门管理规章制度,制定行政部门运作计划(包括工作计划和人员编制计划)。2.监督公司职能部门行使行政权力。3.主持行政部门日常管理工作。4.审批公司行政决议、奖惩通报、通知、临时公司政策性行政公文等。5.制定行政部门组织分工管理、行政费用预控管理、安防预案管理等。6.主持和督察重大重要公司会议决议、高层行政指示贯彻执行。7.协助行政总监优化行政管理体系,推行行政标准化建设。8.主持和组织企业重在外联事务的落实推进工作及重要庆典活动组织等。。9.宣贯企业保密文化、安全文化、企业内部廉政建设等。10.主持行政支撑业务,为职能部门提供行政保障,包括会务、车辆、行政接待等。11.定期或不定期总结行政管理成果并向行政总监报告。12.保持与职能部门或政府部门组织联系、协调,贯彻执行和监督企业信息化建设。任职资格:1.性别不限,男40~55岁,女35~45岁。2.行政管理、人力资源管理、工商管理、劳动经济学、心理学及相关专业。3.本科以上学历,行政经理3年以上工作经验,主管5年以上工作经验,具有房地产行政管理工作经验者优先。4.熟练使用Office系列办公软件,户籍限本地。6.熟悉行政六大模块(流程制度化管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理)中三大模块以上。7.具有企业文化推行经验和通晓行政外联事务处理经验。8.具有房地产行业行政识识和经验,掌握现场代经营管理的理念、理论和方法。9.具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、应急处理能力。10.性格外向、干练、执行力及抗压能力强及具有团队合作精神。
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