招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【招聘主管?-?欧美制造型企业岗位 30~40岁】-须有5年以上hr工作经验,主要负责招聘模块的;能独立Handle招聘业务 坐标:南昌青山湖区,企业文化良好,以办公室职位招聘为主 感兴趣可以联系vx: 13122515715 或者发邮件到 timi.lu@db-talent.cn基本职责:根据公司业务发展需求,完成人才储备和招聘工作,同时建设和完善招聘体系、招聘渠道、招聘流程。
职责:1、 根据现有人员编制及业务发展需求、协调、统计招聘需求,参与年度招聘计划拟定;2、 负责组织现场招聘、校园招聘、渠道招聘等工作,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。3、 建立开发招聘测试工具,完善人才能力评估工具,完善并不断优化招聘程序;4、 管理并推进招聘渠道优化,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法,并与劳动职介、猎头公司等机构保持持续良好合作关系,并建立重要人才库;5、 建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;6、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告,制定完善招聘流程并回顾流程;7、 计算劳动力配置的分析,为合理配置劳动力并优化人才提供报告;8、 配合薪酬专员做市场薪资调查,为薪资设立提供依据;9、 参与人力资源其它项目;10、 完成领导交派的其它工作任务。
任职资格:1、 大学本科或以上学历,人力资源管理或相关专业;2、 五年以上招聘工作经验;3、 良好的团队合作精神和沟通技巧;4、 一定的英语口语及文字表达能力;5、 熟练使用计算机办公软件;6、 无传染性疾病。
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