招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、年度招聘计划拟定：根据全年战略规划及招聘预算，拟定合理的招聘计划；
2、招聘渠道建立与维护：网络、院校、人才市场、内部推荐统一管理，主要打通职业院校招聘，招聘渠道维护；
3、组织实施招聘工作：完成总部和门店管理岗的招聘配置，统筹协调门店基层岗的招聘；
4、招聘话术的总结，招聘方案的更新；
5、配合部门其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具有大型企业招聘经验3年及以上，具备餐饮 互联网行业从业经验者优先；
2、熟悉人力资源六大板块知识，熟悉国家和地方各项劳动人事法律法规政策；
3、沟通协调能力强，具有一定的亲和力；
4、灵活应变能力强，自信，有创造力，擅长整合资源；
5、敬业，有责任心，抗压能力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
