招聘主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 招聘：1、年度招聘计划拟定：根据全年战略规划及招聘预算，拟定合理的招聘计划；2、招聘渠道建立与维护：网络、院校、人才市场、内部推荐统一管理，主要打通职业院校招聘，招聘渠道维护；3、组织实施招聘工作：完成总部和门店管理岗的招聘配置，统筹协调门店基层岗的招聘；4、招聘话术的总结，招聘方案的更新；5、完成上级交办的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；2、熟悉人力资源六大板块的基本知识，熟悉国家和地方各项劳动人事法律法规政策；3、沟通协调能力强，具有一定的亲和力；4、灵活应变能力强，自信，有创造力，擅长整合资源；5、敬业，有责任心，抗压能力强。