招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.协助董事长规划集团公司人力资源战略,制订适应企业发展的中长期人力资源战略规划并负责监督实施;2.参与集团公司战略规划及重大问题的决策,提供有关人力战略、组织建设、培训发展等方面的建议及措施的实施;3.根据国家相关的政策、法律法规,指导建立人力资源及行政管理机制与管理体系;4.对于开展公司人才梯队的建设、提升全体员工的岗位胜任力、审核并指导各板块招聘、培训、完善并指导各板块考核及薪酬体系,组织开展人才盘点等工作的人资业务管理;5.承办公司交办的其他工作。任职要求:1.专科及以上学历, 10年以上人力资源工作经历,5年以上人力资源综合管理工作经验,精通人力资源各模块和行政管理工作;2.熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程,擅长培训发展、组织绩效管理等模块;3.工作积极、负责,具有阳光心态,具有较高的职业素养和大局观;4.较好的文字表达能力,有较强的沟通能力和服务意识; 5.较强的分析、解决问题能力,强烈的责任心与事业心,敢于担当、抗压能力强。福利待遇:1.月薪:30000-50000元 年终奖金(30-50万) 股份期权2.五险一金、带薪年假、节日福利、各种补贴3.提供免费住宿
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