招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.负责制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2.负责人事部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3.负责公司人力资源战略的执行;4.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5.负责人力资源内部的组织管理;6.分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职资格 1.人力资源管理或相关专业大专以上学历;2.三年以上人力资源管理工作经验;3.熟悉人力资源六大模块中至少一个模块的体系搭建和流程设计;4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5.熟练使用常用办公软件及网络应用。福利待遇1.月薪:10000 -15000元 股份期权2.五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、各种补贴
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。