招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.根据董事长的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,董事长确定后组织实施;???2.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,主持公司的基本团队建设、规范内部管理;??3.制定并完成分公司月底、年度工作计划,按时完成董事长下达的各项经营和管理目标;4.督导并考核经理级以上管理层制定的部门工作计划,全面提升公司整体工作效率和工作业绩;5.召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展;??6.审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;?7.负责代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动汇报并贯彻执行改进;?8.负责监督费用预算的执行情况,审批公司年度、月度费用预算;?9.向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。任职资格:1.大专以上学历,年龄:30-45周岁,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;?2.10年以上大型百货零售行业管理工作经验,5年以上同等岗位工作经验。3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。4.有较强的文字组织能力、沟通协调能力,善于调教下属,有 管理者代表 工作经历。5.了解同类行业资讯,熟悉相关的国家政策与地方法律、法规,具备一定的财务知识和数据分析能力。福利待遇:1.月薪:30000-50000元 年终奖金(30-50万) 股份期权2.五险一金、带薪年假、节日福利、各种补贴3.提供免费住宿
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